孕早期，河南李霞并未受苦，孕吐不明显，但吃得多，两三个小时就饿，上班时她的包里随时背着面包、牛奶。

同时，两女路边在用人单位出现经营困难，两女路边而自己的基本劳动权利得到保障的前提下，劳动者也应多持理解姿态，科学认识用人单位和劳动者之间的利益共生关系，从长远考虑，体谅用人单位面临的现实困难，适当牺牲个人权宜，让用人单位存活发展，与用人单位度过难关，惟其如此，才能协力构建公平、合理、有序的良性劳动市场环境。公司实行全员降薪是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，童光重庆市九龙坡区法院就审理了这样一起案件。

承办法官提醒，着身劳动薪酬是居民的主要经济来源和生存保障，着身通常来说，用人单位不能随意擅自降薪，损害劳动者获取劳动对价的权利，人民法院对用人单位的降薪行为往往也会苛以较为严格的条件和程序责任。故法院对被告的降薪行为合法性予以确认，玩耍对原告要求被告按原标准补发工资的诉讼请求不予支持。公司因经营困难全员降薪，当地员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。

用人单位在行使经营自主权，有多决定降薪这一事关员工重大权益的事项时，有多要注意把握合法合情、程序规范、范围公平、幅度适当等原则，严格按规定的条件和程序实施，兼顾平衡自身经营权和劳动者劳动权。项帮编辑|段炼盖源源本文转载自法治日报。

本案中，河南用人单位因经营严重困难，河南为适度降底成本度过难关，不得已按单位规章制度决定全员降薪，并非针对个别或部分劳动者的行为，且降薪幅度不至于严重影响劳动者的基本生活，降薪行为合理合法，应得到理解和支持。

九龙坡法院经审理认为，两女路边用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，两女路边依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。童光你认为该机构应该如何重建公信力？法赫米：我觉得巴勒斯坦民族权力机构不是问题所在。

同样，着身不能放任以色列搞破坏，而阿拉伯国家来为建设掏钱。如果允许占领，玩耍该地区就会奉行丛林法则，而不是按国际法规则行事。

怎么才能抵达后天？《中国新闻周刊》：当地有报道说，哈马斯与以色列的停火-人质谈判取得了进展。《中国新闻周刊》：有多有些国家提出了战后在加沙部署国际维和部队的想法，认为可以让阿拉伯国家来组织这样的部队。